Endrawati, Titin (2013) Analisa Proses Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Majalah Manajeman Industri dan Perdagangan, 15 (2): 12. pp. 1-12. ISSN 141-142x

	Text (Analisa Proses Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk.) 2013_Titin endrawati_Analisa proses pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk (MMIP).pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text (TITIN ENDRAWATI-PEER REVIEW PENILAIAN PRESTASI KERJA) 7 PEER REVIEW_PROSES PELAKSANAN PENILAIAN PRESTASI KERJA JASA MARGA.pdf - Other Download (556kB)

Abstract

Titin Endrawati.2013.Analisa Proses Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Artikel. Jakarta: Akademi Pimpinan Perusahaan Jakarta. Desember 2013.

Penilaian Prestasi kerja karyawan adalah sebuah mekanisme kerja untuk memastikan bahwa setiap karyawan mengerjakan tugas-tugas menurut cara yang diinginkan oleh para atasan. dengan melaksanakan penilaian tersebut para atasan dapat mengetahui hasil dari pekerjaan karyawan, dan juga dapat melakukan tindakan yang tepat atas hasil penilaian tersebut. keberhasilan suatu perusahaan hanya didapat dengan adanya usaha dan kualitas, dari sumber daya manusia. Usaha yang dilakukan karena adanya pengembangan manajemen dan perbaikan sistem kerja, disamping itu perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. untuk mengetahui kualitas tersebut, perusahaan perlu menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan, kemudian perusahaan melakukan penilaian terhadap prestasi kerja karyawan. proses penilaian prestasi kerja terdiri dari beberapa tahap. bilamana prestasi kerja dikaitkan dengan usaha pencapaian prestasi kerja yang diharapkan maka sebelumnya harus ditentukan tujuan-tujuan setiap pekerjaan kemudian penentuan standar atau dimensi-dimensi kinerja serta ukurannya, diikuti dengan metode penilaian, pelaksanaan, dan evaluasi proses pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan merupakan salah satu kegiatan terpenting pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. dalam rangka mengembangkan prestasi kerja karyawan.

Kata Kunci: Penilaian Prestasi Kerja karyawan, Tujuan pelaksanaan prestasi Kerja Karyawan, Mekanisme Penilaian Prestasi kerja Karyawan

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Penilaian Prestasi Kerja karyawan, Tujuan pelaksanaan prestasi Kerja Karyawan, Mekanisme Penilaian Prestasi kerja Karyawan
Subjects:	Manajemen Organisasi Service
Divisions:	Publikasi Ilmiah > Jurnal Nasional
Depositing User:	PERPUSTAKAAN POLITEKNIK APP
Date Deposited:	10 Apr 2023 06:54
Last Modified:	03 May 2023 02:45
URI:	https://repository.poltekapp.ac.id/id/eprint/3299

Actions (login required)

View Item